Публикации

Учимся наращивать ногти? Выбор технологии

В идеале профессиональный мастер по моделированию искусственных ногтей должен владеть и гелевой, и акриловой технологиями. Нельзя сказать, что одна технология лучше, а другая хуже. О геле и акриле сказано уже немало. Но какую же технологию всё-таки выбрать?

Подробнее...

Кем может стать завтра сегодняшний безработный?

Остаться без работы и быть безработным – не совсем одно и то же. Так, для получения официального статуса безработного, помимо всего прочего, потребуется подтверждение ненужности ваших знаний и опыта другим работодателям. С этой целью инспектор службы занятости каждый раз подбирает подходящие вакансии для трудоустройства по имеющейся специальности.

Считается, что для признания безработным необходимо или двукратное отсутствие подходящих вакансий или наличие двух отказов от работодателей.

Подробнее...

Грамотное коммерческое предложение. Какие ошибки допускают менеджеры?

Давно поставила антиспам в почтовую программу, а назойливые коммерческие предложения все приходят и прилетают. Какие-то удаляю сразу, не читая. Какие-то открываю, чтобы чему-то научиться, но увы… Одни и те же ошибки, одни и те же грабли, на которые наступают неумелые продажники.

Как составить коммерческое предложение?

Подробнее...

Легко ли найти работу, если вам нет 18-ти?

Эта статья полностью основана на моем личном опыте. Я много раз была по обе стороны баррикад – и в роли работодателя, и в роли соискателя, в общем, знаю много чего интересного. Мы не будем пускаться в рассуждения о трудовых книжках, правах человека и т.п.

Подробнее...

Какие профессии будут востребованы в кризисные времена? Часть 2

Для тех, кто не нашел для себя ничего подходящего в первой части, предлагаю еще несколько интересных профессий.

Как отмечают все кадровые агентства, спрос на специалистов сферы IT даже кризис снизил незначительно, да и зарплаты у них изменились не так сильно, как, к примеру, у банковских работников. А в сытые годы зарплаты именно в секторе IT росли быстрее всего.

Конечно, все специалисты уже набившего оскомину «сектора IT» в этом месте усмехнулись: совет «идти в IT» звучит даже более размыто, нежели совет «идти в медицину», со всем спектром ее служащих: от тетечки в регистратуре районной поликлиники до частнопрактикующего хирурга.

Подробнее...

Начальник: он или она?

«Это позор!» – восклицает мужчина, узнав, что его шеф – женщина. И действительно, может ли представитель сильного пола поверить в такую несправедливость? Им, таким умным и высокопрофессиональным, будет управлять некая легкомысленная и явно не блещущая умом особа!

То, что мужчина – птица вольная, знает каждый, и не понаслышке, а в особенности сами мужчины. К счастью, не все из нас придают этому слишком большое внимание.

Подробнее...

Как не повторять одни и те же ошибки в своей работе?

Мне часто сотрудники компаний задают вопрос: как сделать собственную работу более эффективной, а руководители компаний: как сделать работу их организации более четкой, а самое главное, как саму компанию сделать саморазвивающейся. Я всегда отвечаю: саморазвивающейся компанию делают допускаемые в результате работы ошибки.

Точнее, те корректирующие и предупреждающие действия, которые проводятся на основании выявленных нарушений. Корректирующие и предупреждающие действия предпринимаются на основании записей, сделанных в журналах несоответствий.

Подробнее...

Зачем увольнять сотрудников и как это делать?

В ряде компаний при «наведении порядка» увольняют сотрудников, которые ранее отвечали всем требованиям компании. Почему?

Во-первых, внедрение системы управления (иными словами – формализация бизнеса или наведение порядка) означает замену не менее 30% нынешнего состава. Это практика.

Подробнее...

Как формируется команда сотрудников?

Когда-то для меня и до сих пор для многих моих знакомых такие понятия, как «корпоративная культура» и «команда», могли формироваться в организации исключительно при помощи корпоративных вечеринок. Дальше мысль не шла, соответственно, в этом направлении никакая работа не велась.

Когда я начал более плотно заниматься этой проблемой, оказалось, что все не так просто, и корпоративные вечеринки - это даже не верхушка айсберга, а всего лишь инструмент, всего лишь «один из», причем, многие руководители совершают колоссальную ошибку - продолжают пользоваться исключительно этим иснтрументом.

Руководитель или собственник компании старается связать всех сотрудников организации в единое целое, а вот его ожидания от этого соединения зачастую расходятся с тем, чего от этого ждут сами сотрудники.

Подробнее...

Какие секретные методы используют работодатели на собеседовании?

Стоит ли скрывать свои недостатки на собеседовании, и что за этим может последовать.

Вариант № 1. Сеанс разоблачения.На самом деле у работодателя существует немало способов уличить Вас, если не во лжи, то в сокрытии неприятных фактов.

Подробнее...